Betriebliche-Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge – Einordnung der Zusatzversorgung im Arbeitsverhältnis Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein gesetzlich geregelter Bestandteil der Altersversorgung in Deutschland. Sie ergänzt die gesetzliche Rentenversicherung und ermöglicht den Aufbau zusätzlicher Altersleistungen über das Arbeitsverhältnis. Ausgestaltung, Finanzierung und Leistungsumfang ergeben sich aus arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie den jeweiligen Versorgungs- und Vertragsbedingungen. Weiterführende Informationen: Vertiefende Inhalte zur … Weiterlesen

Rürup-Rente

Rürup-Rente – Einordnung der steuerlich geförderten Basisrente Die Rürup-Rente, auch Basisrente genannt, ist eine Form der privaten Altersvorsorge mit steuerlicher Förderung. Sie basiert auf gesetzlich definierten Rahmenbedingungen und dient der lebenslangen Altersabsicherung. Art, Umfang und steuerliche Behandlung der Leistungen ergeben sich aus gesetzlichen Vorgaben sowie den jeweiligen Vertragsbedingungen. Weiterführende Informationen: Vertiefende Inhalte zur Altersvorsorge und … Weiterlesen