Betriebliche-Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge – Einordnung der Zusatzversorgung im Arbeitsverhältnis Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein gesetzlich geregelter Bestandteil der Altersversorgung in Deutschland. Sie ergänzt die gesetzliche Rentenversicherung und ermöglicht den Aufbau zusätzlicher Altersleistungen über das Arbeitsverhältnis. Ausgestaltung, Finanzierung und Leistungsumfang ergeben sich aus arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie den jeweiligen Versorgungs- und Vertragsbedingungen. Weiterführende Informationen: Vertiefende Inhalte zur … Weiterlesen

Riester-Rente

Riester-Rente – Einordnung staatlich geförderter Altersvorsorge Die Riester-Rente ist eine staatlich geförderte Form der privaten Altersvorsorge. Sie richtet sich an bestimmte förderberechtigte Personengruppen und kombiniert private Beitragszahlungen mit staatlichen Zulagen oder steuerlichen Vorteilen. Voraussetzungen, Förderhöhe und Leistungen ergeben sich aus gesetzlichen Vorgaben und den jeweiligen Vertragsbedingungen. Weiterführende Informationen: Vertiefende Inhalte zur Altersvorsorge und staatlichen Förderung … Weiterlesen